声明中2020/21

介绍

现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯. 它采取各种形式,比如奴隶制, 奴役, 强迫劳动和人口贩运, 所有这些都有一个共同之处,即一个人的自由被另一个人剥夺,以便利用他们获得个人或商业利益.

AG致力于改进AG打击奴隶制和贩卖人口的做法.

本声明是根据《AG》第54(1)条做出的,并构成了AG截至2021年7月31日的财政年度的奴隶制和人口贩运声明

组织结构

AG亚洲游戏在高等教育领域提供教育和研究服务. AG亚洲游戏主要由英国AG市校区运营,由三个学院组成, 16个部门, 一所学院和四所研究所共同肩负提供世界级研究和教学的组织使命, 教育AG的学生成为未来的领导者和创新者, 并通过AG的研究惠及更广泛的人群, 企业和影响力. AG现在有c. 19,000名学生和c. 3200名员工. AG在2020/21年度的营业额为2.9亿英镑.

AG的供应链

牛津大学的供应链是全球性的,复杂的,支持和反映了AG的教学活动的多样性, 研究和商业伙伴关系. 在2020-21年期间,AG与第三方供应商的支出可按以下类别进行高水平分类(百分比划分是指示性的):

  • 屋苑及建筑51.7%
  • 专业服务14%
  • IT & 电信9.1%
  • 实验室 & 医学9.1%
  • 公用事业公司6.1%
  • 图书馆4.5%
  • 家居 & 安全2.4%
  • 餐饮0.8%
  • 旅行 & 运输0.7%
  • 办公用品 & 打印0.7%
  • 家具 & 家具0.5%
  • 体育0.4%

AG的政策

牛津大学致力于确保在AG的供应链或业务的任何部分不存在现代奴隶制或人口贩卖. 鉴于AG有义务报告各项措施,以确保AG的业务和供应链的所有部分都没有奴隶制, AG运作并定期检讨工作场所的政策和程序,以评估其在识别和处理现代奴隶制问题方面的有效性. AG的工作场所政策和程序表明,AG致力于在所有业务关系中以道德和诚信的方式行事,并实施和执行有效的系统和控制,以确保在AG的供应链中不发生奴役和人口贩运.

大学的一些政策支持AG处理现代奴隶制和贩卖人口的方法,包括:

尊严与尊重政策

这将促进一个激励和支持的工作和学习环境,没有骚扰, bullying and victimisation; where individuals are confident, 如果他们真诚地提出投诉, 此事将按照商定的程序处理,而不必担心日后受害或不利. 这项政策适用于所有员工(包括临时工和义工), 荣誉及访问职员, 志愿者、学生和第三方(e.g. 大学的承建商、客户或顾客).

平等和多样性 & 包含政策

这详细说明了大学如何能最有效地促进平等, 多样性和包容性以及消除骚扰和歧视(包括AG的“#改变”运动).

公共利益披露政策(举报)

AG亚洲游戏致力于保持最高的诚实标准, 开放和问责,以负责任的方式开展业务. 这一政策 鼓励员工以负责任的方式提出他们的关注,当有不当行为(也就是, 非法, 不适当的或疏忽的行为)或在一个组织和, 他们这样做的地方, 保护这些员工免受报复.

健康 & 安全与健康 & 福利政策

这是对员工的期望, 学生, 和承办商,以支持大学努力提供安全和健康的工作场所,并履行自己对他人的照顾义务.

维护政策

这是为了确保在大学校园内或从事大学控制的活动时处于危险中的儿童和成人的安全和福利. AG亚洲游戏是AG和东北萨默塞特社区安全与保障伙伴关系的运营委员会的代表,其职权范围包括现代奴隶制问题.

招聘政策(就业检查)

这确保了AG的招聘程序是非歧视性的,员工有权在英国工作, 在他们开始工作之前进行检查,并满足英国签证所规定的所有移民要求 & 移民(UKVI).

AG游戏奴隶制和人口贩运的尽职调查程序

AG继续发展类别管理方法,与大学的第三方供应商管理开支, 这使得AG能够在必要时按类别和供应商管理供应链风险. 按类别定期审查AG的供应链,以便考虑与现代奴隶制和人口贩运相关的风险, 识别和管理. 大学采购货物时所使用的标准合约条款和条件, 服务和工作包括嵌入现代奴隶制法案要求的条款,并为大学提供权力,在必要时要求AG的供应商提供其供应链性质的信息.

AG强调对所有新供应商打击现代奴隶制和贩卖人口的承诺,并寻求确认新供应商没有根据《AG游戏》定罪,并遵守该法案.

该大学已发展出一套 责任采购实务守则, 哪些文件记录了AG与环境有关的目标, 社会, 经济及道德影响, 其中包括现代奴隶制和人口贩卖, 在采购所有货物时, 服务和工作. 这也清楚地表明,大学的所有供应商都应遵守负责任采购原则.

AG承诺在酒店和餐饮服务中使用和销售符合道德标准的食品. 香港大学荣获“最佳公平贸易大学”金奖, 以表彰AG对公平贸易产品的持续承诺, 促销活动和事件, 以及AG在公平贸易两周的努力. 公平贸易标准明确禁止使用强迫劳动和童工. 独立审计员被用来寻找雇主滥用或歧视性劳动行为的证据, 哪些是现代奴隶制的标志.

AG在采购货物、服务和工程时遵循公共合同条例. 当合同的估值超过欧盟价值阈值时,AG要求所有适用的投标供应商确认他们遵守了现代奴隶制法案. 最低生活工资基金会(Living Wage Foundation)已将该大学列为最低生活工资雇主. 这使大学有责任确保职员的薪金与生活费用保持同步. 作为这一倡议的一部分,AG还要求大学的相关供应商在向大学提供服务时也向其员工支付国民生活工资或更高.

该大学利用了一系列由购买联盟SUPC建立的框架协议. 该联盟致力于确保其供应链中不存在现代奴隶制和人口贩运,并要求高风险行业的供应商遵守道德贸易倡议(ETI)的基本准则。. ETI基础守则以国际劳工组织(ILO)的各项公约为基础,是国际公认的劳工实践守则, requiring that employment is freely chosen; freedom of association and the right to collective bargaining are respected; working conditions are safe and hygienic; child labour shall not be used; living wages are paid; working hours are not excessive; no discrimination is practised; regular employment is provided; and no harsh or inhumane treatment is allowed.

在购买电子设备方面,大学也可以通过AG与SUPC的关系寻求电子手表的专家指导和支持. 电子手表将电子产品生产区域的公共部门买家和公民社会组织与人权和全球供应链方面的专家聚集在一起. 它们指导公共采购对电子产品供应链中体面工作条件的需求,并通过工人驱动的监测为公共采购提供能力,使其能够跟踪合同要求,从而帮助工人表达抱怨并促进解决方案.

所有专业采购人员每年都接受特许采购学会的道德采购培训 & 供应.

进一步措施

AG将继续审查并在必要时改进AG的工作做法,以确保与现代奴隶制和贩运人口相关的风险得到有效管理. 特别是,在2021-22财政年度,AG将重点关注以下领域:

所有专业采购人员都将接受英国特许采购与供应学会(CIPS)提供的诚信采购进修培训,以确保他们对这方面的知识得以保持. CIPS培训定期更新,以反映AG游戏道德采购主题的现有知识和最佳做法,并包括AG游戏现代奴隶制和人口贩运的专门材料.

AG将寻求在AG的供应链中为AG的征用者社区提供全面的打击现代奴隶制和贩卖人口的培训.

AG将在AG的保障培训方案内继续提高对现代奴隶制和贩卖人口的认识.

AG将继续与AG的主要供应商和支持机构(如电子手表)密切合作,以发展AG对高风险行业的知识和理解.

AG将与其他采购组织保持公开对话,并寻求从他们的经验中学习,这些组织在处理现代奴隶制和贩卖人口问题上采取了公认的良好做法.

AG将继续推动大学公共利益披露政策(举报),重申其在报告可疑的现代奴隶制或人口贩运事件中的作用.

批准 理事会主席Pamela chester CBE, 2021年11月18日

以前的版本

你可以在互联网档案馆看到现代奴隶制和贩卖人口声明的以前版本.